灣沚區(qū)：“醫(yī)心向黨”聚合力 跑出健康“加速度”

2025年，灣沚區(qū)衛(wèi)生健康委緊扣“醫(yī)心向黨”主線，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、深度融合，在緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)、基層服務(wù)能力提升、重點人群健康保障等方面取得顯著成效，跑出健康灣沚“加速度”。

“頭雁領(lǐng)飛”強引擎

筑牢紅色戰(zhàn)斗堡壘

灣沚區(qū)衛(wèi)生健康委深入實施“頭雁工程”，打造“醫(yī)心向黨”黨建品牌矩陣，建成黨建品牌16個，其中，2個獲評全區(qū)“十佳”、2個獲評“優(yōu)秀”。通過構(gòu)建“區(qū)總醫(yī)院—鎮(zhèn)衛(wèi)生院—村衛(wèi)生室”三級黨建網(wǎng)絡(luò)，全面推行“六亮”行動（亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮標準、亮流程、亮業(yè)績），在掛號窗口、服務(wù)崗位等顯著位置設(shè)立黨員示范崗200余個，組建32支黨員志愿服務(wù)隊，全年開展義診、健康科普等活動160場，惠及群眾2.3萬人次。黨建從“有形覆蓋”邁向“有效覆蓋”，真正成為推動改革發(fā)展的“紅色引擎”。

“融合賦能”破梗阻

激活醫(yī)療服務(wù)動能

灣沚區(qū)將黨建深度嵌入醫(yī)共體建設(shè)全過程，推動區(qū)總醫(yī)院成功創(chuàng)建三級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，三四級手術(shù)占比達63.95%，CMI值、微創(chuàng)手術(shù)占比等多項指標位居全市縣區(qū)首位。在基層，六郎鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成縣域醫(yī)療次中心，93家村衛(wèi)生室實現(xiàn)一體化管理，創(chuàng)新“工分制”激勵村醫(yī)參與“兩病”隨訪。同步推出夜間門診、床旁結(jié)算、檢查結(jié)果互認等15項便民舉措，群眾對基層醫(yī)療投訴下降23.81%，12345熱線工單量同比下降16.07%。

“人才強基”蓄勢能

鍛造衛(wèi)健鐵軍隊伍

堅持黨管人才原則，實施“津梧桐”人才計劃，2024—2025年柔性引進高層次人才34人，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生49名。完成區(qū)總醫(yī)院機構(gòu)編制核定，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，委機關(guān)中層干部平均年齡僅35歲。注重在學(xué)科帶頭人、青年專家中發(fā)展黨員，2025年新發(fā)展黨員8名，其中高級知識分子和業(yè)務(wù)骨干占62.5%。通過精準化培訓(xùn)、實戰(zhàn)化指導(dǎo)，著力破解部分基層黨組織書記“想融不會融”的能力短板，推動黨員先鋒模范作用在臨床一線、公衛(wèi)前沿充分彰顯。

“清風(fēng)護航”守底線

涵養(yǎng)廉潔衛(wèi)健生態(tài)

壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任，推行廉潔風(fēng)險防治“八步強責(zé)”機制，聚焦藥品耗材采購、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域，梳理權(quán)力事項7項、重大項目6個，編制防控手冊。專項整治重復(fù)檢查、違規(guī)收費等問題，查處違紀人員5人。常態(tài)化開展廉政黨課、警示教育24場次，為基層減負增效，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。